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增聘基金经理引争议安www.yab华夏盛世o11.vip信基金

www.yabo11.vip | 发布时2019-01-12 19:32 | 文字大小:【】【】【】 | 浏览量:

【本文关键词】yabovip手机app下载,安信基金

文/www.yabo11.vip

  11月27日,安信基金发布公告称,增聘杨扬为安信量化优选股票的基金经理,即日起和龙川共同管理该基金。

  然而,该公告一出,www.yabo11.vip质疑声随之而来。有观点指出,作为一只规模仅1002.63万元的基金,安信量化优选是否需要两名基金经理来管理?

  对此,安信基金相关人士向《国际金融报》记者解释:“龙川与杨扬两位基金经理同属量化投资部,对该基金的量化模型共同进行了开发和研究。两位基金经理的投资理念也保持一致,对本基金的管理上,使用量化模型构建股票投资组合,并依据一套完善的选股体系来构建股票组合。”

  “同时,本基金持仓范围较为广泛,在量化投资的基础上也力争做一些主动增强,增加个股的人工筛选。增聘基金经理后,两位基金经理各有相对擅长的研究领域,相互合作将有望更好地扩大主动管理的有效性。华夏盛世”该人士进一步表示。

  据悉,增聘完成后,两位基金经理将分工协作。龙川负责在产品的量化建模、风险控制等方面,对安信量化优选股票进行管理和整体把握,杨扬则负责基础数据挖掘、选股和资产配置。

  不过,有基金公司人士告诉记者,一只基金增聘基金经理的原因不外乎“老带新”或是原来的基金经理即将离职,而安信基金似乎是前者。

  一是因为杨扬此前没有过基金管理的经验。从履历来看,他刚被提拔为基金经理。公告显示,杨扬拥有8年证券投资从业经验,历任东方证券资产管理业务总部研究助理、量化投资部研究员、投资助理;安信基金量化投资部投资经理助理、投资经理、基金经理助理。

  二是因为龙川管理的其他4只基金近期没有增聘基金经理,所以排除离职的可能性。而作为安信基金量化投资部总经理的龙川,之前有过“老带新”的情况。其管理的安信稳健阿尔法定开混合和安信量化多因子混合,均在2017年12月29日增聘徐黄玮为基金经理。彼时,徐黄玮刚当上基金经理不到两个月。

  事实上,该增聘举动引发争议的根源,需回溯至两个多月前。9月4日,安信量化优选股票宣告成立,但首募规模令市场哗然——仅为1002.63万元。而作为一只发起式基金,其中1000万元为安信基金自掏腰包,只有2.63万元来自4位外部投资者的认购。

  募集情况为何会如此惨淡?安信基金相关人士向本报记者表示:“该产品主要为公司自有资金认购,并未主动对外募集,且主动公告提前结束募集。我们期望累积较好的投资业绩后,再开展持续营销活动,不断扩大产品规模。”

  的确,安信量化优选股票实际上只发行了3个工作日,便宣布提前结束募集。8月29日,安信基金发布公告称,由于基金份额总额和认购户数均已达到基金合同生效的备案条件,决定将安信量化优选股票的募集截止时间提前至8月28日。而原定的募集期为8月24日至9月21日。

  事实上,今年以来,市场持续磨底,权益类基金普遍缺乏赚钱效应,www.yabo11.vip面临“好做不好发”的窘境,华夏盛世所以很多公司发行新基金更注重“保成立”,而淡化规模。

  因此,在弱市中,发起式基金的优势随之凸显。不同于开放式基金2亿元的发行门槛,发起式基金只需要满足两个条件:一是发起资金提供方(即基金公司)认购的总金额不少于1000万元;二是发起资金提供方承诺持有期限自基金合同生效日起不少于3年。

  一是基金管理人认购的基金份额持有期限满三年后,基金管理人将根据自身情况决定是否继续持有,届时,基金管理人有可能赎回认购的基金份额;

  二是在基金合同生效起三年后的对应日,若基金资产规模低于2亿元的,基金合同自动终止,同时不得通过召开基金份额持有人大会延续基金合同期限,投资者将面临基金合同可能终止的不确定性风险。

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